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Las trabajadoras de Limasa se reúnen mañana con la empresa y el Ayuntamiento

Han convocado una reunión a tres bandas en la que el consistorio intentará mediar para que se consigan las reivindicaciones de las trabajadoras, pero insisten en que «la decisión final corresponde a la empresa».

El pasado jueves entraba en vigor el nuevo pliego de condiciones que el Ayuntamiento ha aprobado con la empresa adjudicataria del servicio de limpieza de edificios públicos y municipales, LIMASA, en el que se recoge una reducción de las horas y el coste en algo más del 30%. Esta reducción, explicaba el concejal de Contratas, Ricardo Moreno, se basa en un informe que solicitaron en el mes de noviembre a los técnicos municipales y que avala que «con menos precio y menos horas se puede cumplir el servicio». Además, el coste anterior superaba los 70 mil euros anuales, de los que el consistorio solo podía hacerse cargo de 50 mil. «No podemos mirar hacia otro lado y seguir aumentando la deuda al dejar facturas sin pagar», insistía el concejal.

En el pliego anterior, además, estaban incluidos servicios de limpieza de edificios que estaban en desuso, y en el nuevo pliego, además de corregir y reorganizar estos lugares, «se ha procurado cumplir las condiciones mínimas y decentes, sobre todo en las instalaciones municipales», explicaba Moreno.

Este nuevo pliego se ha sacado a concurso para un periodo de 3 años prorrogable a otros 3 más, lo que «nos asegura que se acabará dentro de nuestro mandato para decidir si nos interesa o no seguir con ellos y no dejar esa decisión a la siguiente corporación en caso de que no funcione».

Las trabajadoras de Limasa, que ha hecho efectivo el despido de 10 de ellas, solicitaron una reunión con la empresa en la que estuviera presente el Ayuntamiento, encuentro que tendrá lugar mañana y en el que «escucharemos a trabajadoras y empresa, pero nosotros no tenemos capacidad de decisión. La decisión final corresponde a la empresa», según Ricardo Moreno, que recordaba que «esta situación podría ser ahora mucho menos grave si se hubiera tratado el problema hace mucho tiempo» y «contaríamos con un margen de negociación mucho más amplio».

No se contempla la remunicipalización de las trabajadoras

Otra de las medidas propuestas por las trabajadoras para evitar estos despidos pasaba porque el Ayuntamiento asumiera estos puestos de trabajo dentro de su plantilla. Esta medida, explicaba Moreno, tendría un coste superior para nosotros que no podríamos asumir, según se refleja en el mismo informe que solicitaron en noviembre.

Casi 2 millones de deuda

El consistorio cuenta en estos momentos con 1,7 millones de euros de deuda con Limasa por esta contrata, a los que hay que sumar 200 mil euros de intereses por la demora en el pago.

Toda esta deuda ha crecido año tras año. Y es que se da la circunstancia de que el anterior pliego constaba de unos 700 mil euros anuales, a los que había que sumar un 10% de IVA. Pero esta situación cambió cuando el gobierno central cambió los tipos de IVA y subió al 21% el que afecta a este tipo de servicios. De este modo, la contrata aumentó hasta los 880 mil euros «y nadie tomó medidas al respecto», lamentaba Ricardo Moreno.

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